NAAMGEVING

Afstand tot de arbeidsmarkt: 7 km

woensdag 21 april 2021Leestijd: 2 TOT 3 MINUTEN
Lees ook
2 mei 2023

De enorme logistieke magazijnen hebben louter nadelen. Tijd voor ontmoedigingsbeleid. XXL-logistiek heet het in het jargon van ambtenaren en politici….

16 april 2023

Bestuurders in Noordoost-Brabant moeten eens wat minder lief voor elkaar zijn, aldus Berenschot en de Rijksuniversiteit van Groningen. Ze snappen…

21 maart 2023

Horecazaken in het buitengebied offeren nooit natuur en landschap op voor hun bedrijf, want daarmee offeren ze uiteindelijk hun zaak…

2 maart 2023

FrieslandCampina belooft beterschap. Illegale lozingen van sulfaat op het oppervlaktewater en het riool zijn verleden tijd. ‘We houden u in…

24 januari 2023

In Sint-Oedenrode doen ze mooie dingen met poep. Hart ging op bezoek bij twee innovatieve bedrijven daar. Die maar eens…

Als we dan toch terugkomen op alles wat met ‘marktwerking’ te maken heeft, zullen we dan ook die spuuglelijke omschrijving ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ eens schrappen?

Ineens was het begrip er. Mensen die zich vanwege geestelijke, psychische of lichamelijke redenen moeilijk staande houden in een bedrijf of organisatie hadden ineens een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’.

Overbruggen

Er zijn wezenlijkere zaken in de wereld, maar toch: hoe we mensen en dingen benoemen bepaalt in belangrijke mate hoe we tegen die mensen en dingen aankijken. Wie een afstand heeft tot de arbeidsmarkt, kan dus niet werken in de markt. Die moet eerst die afstand overbruggen. Die 7 kilometer of hoe groot die afstand ook is.

Als ze tegen u zeggen (en misschien deed iemand dat al eens) dat u een afstand heeft tot de arbeidsmarkt, dan zakt de moed u in de schoenen.

In beweging

Hart schreef in 2017 op deze site al dat we pukkels van dat begrip krijgen. Toen citeerden we Erik Dannenberg, een oud-wethouder van Zwolle die zich specialiseerde in alles wat met het zogeheten sociaal domein te maken heeft.

[Tekst gaat verder onder de foto]

Erik Dannenberg

Dannenberg zei in dat stuk: ‘Mensen die om bepaalde redenen niet aan het werk komen, hebben helemaal geen grote afstand tot de arbeidsmarkt. Welnee. Het is andersom: de arbeidsmarkt heeft een grote afstand tot die mensen. Die arbeidsmarkt moet dus in beweging komen.’

Maar dat doet die arbeidsmarkt dus niet. De sociale werkvoorziening is ontmanteld en het ‘gewone’ bedrijfsleven zou die nobele taak overnemen. Mooi niet.

Frisdrank

Dat gaat Hart op korte termijn vast niet oplossen en al helemaal niet door een ontmoedigend begrip te vervangen door wat anders. Maar toch: alle beetjes helpen.

Onlangs trok een van onze fractieleden een flesje frisdrank open van een onbekend merk. Het bleek afkomstig van een bedrijf waar louter mensen werken die bij negen van de tien bedrijven het nakijken hebben. Op het etiket werd het met een kort tekstje uitgelegd.

Maar we lazen er niet dat de frisdrank wordt gemaakt en gebotteld door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In plaats daarvan lazen we dat er daar mensen werken ‘voor wie betaald werk niet vanzelfsprekend is’.

Die 7 km werd in ons hoofd meteen teruggebracht tot een paar honderd meter.

Lees ook
2 mei 2023

De enorme logistieke magazijnen hebben louter nadelen. Tijd voor ontmoedigingsbeleid. XXL-logistiek heet het in het jargon van ambtenaren en politici….

16 april 2023

Bestuurders in Noordoost-Brabant moeten eens wat minder lief voor elkaar zijn, aldus Berenschot en de Rijksuniversiteit van Groningen. Ze snappen…

21 maart 2023

Horecazaken in het buitengebied offeren nooit natuur en landschap op voor hun bedrijf, want daarmee offeren ze uiteindelijk hun zaak…

2 maart 2023

FrieslandCampina belooft beterschap. Illegale lozingen van sulfaat op het oppervlaktewater en het riool zijn verleden tijd. ‘We houden u in…

24 januari 2023

In Sint-Oedenrode doen ze mooie dingen met poep. Hart ging op bezoek bij twee innovatieve bedrijven daar. Die maar eens…