Gemeente dichtbij doel banenafspraak

dinsdag 30 juni 2020Leestijd: 2 tot 3 minuten
Lees ook
19 januari 2022

Hoe streng of soepel is Meierijstad voor bijstandsgerechtigden die een gift ontvangen? Hart stelt die vraag aan het College naar…

17 januari 2022

Het bestrijden van armoede is een manier om het geluk van mensen te verbeteren. Die les gaf filosoof, journalist en…

13 januari 2022

De lokale politiek kan veel doen tegen discriminatie. En dat is hard nodig ook, zo bleek gisteren tijdens een online…

9 januari 2022

Hart heeft in het begin van haar bestaan gevochten voor eerlijke en goede zorg. De aandacht is er nog steeds….

3 januari 2022

Het aantal bezwaren tegen gemeentelijke besluiten neemt af. Als het College uitspraken van de bezwaarcommissie ter harte neemt, dan wordt…

De gemeente Meierijstad heeft de landelijk vastgestelde doelen met betrekking tot banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bijna gehaald. Dat kunnen maar weinig gemeenten ons nazeggen.

Hart stelde onlangs vragen aan het College naar aanleiding van een brief over de uitgangspunten voor de begroting van volgend jaar. Eén van de vragen heeft betrekking op de verantwoordelijkheid van de gemeente als werkgever. Specifieker: of de gemeente oog heeft voor mensen die door belemmeringen en beperkingen moeilijk aan het werk komen. Dat zijn vooral mensen met lichamelijke, geestelijke, psychische of sociale beperkingen.

Banenafspraak

Het College laat weten dat er zestien medewerkers zijn die horen bij, wat genoemd wordt, ‘de doelgroep banenafspraak’. Het gaat daarbij om mensen waar werkgevers zich extra voor moeten inspannen. Ze hebben samen met het kabinet afgesproken dat er in 2026 125.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking zijn.

Voor de overheid gaat het om 25.000 banen en dat komt neer op 2,35 % per overheidsorganisatie. De zestien ambtenaren van onze gemeente vullen samen elf fte en dat is goed voor 2,12 % van de bezetting. Eind dit jaar verwacht Meierijstad 17 fte te bereiken. Dat zou geweldig zijn – volgens het rekenmachientje op het mobieltje van Hart komt dat neer op 3,27 %.

Keurmerk

Het is dus helemaal terecht dat de gemeente al sinds 2018 het keurmerk Socialer Ondernemen bezit. TNO reikte dat toen uit omdat de gemeente toen de hoogste treden op de Prestatieladder Socialer Ondernemen bereikte. Dat is bijzonder, er zijn maar negentien van de 355 gemeenten in Nederland met dat predicaat.

Hart is onder de indruk van de prestaties van het College. Wat niet hetzelfde is als besluiten dat we wel klaar zijn op het gebied van inclusie. Zo blijft Hart mopperen over het gebrek aan openbare toiletten voor mensen die om gezondheidsredenen vaak naar de wc moeten. We vroegen er al vaak tevergeefs aandacht voor.

Hellingbanen

Meer succes hadden we met ons pleidooi voor een hellingbaan voor gehandicapten in de nieuw te bouwen zwembaden. Hart sloot zich eerder al enthousiast aan bij een voorstel van het CDA om die voorziening te regelen. Met succes, die hellingbanen komen er. Vorige week werd dat besloten door de gemeenteraad.

Lees ook
19 januari 2022

Hoe streng of soepel is Meierijstad voor bijstandsgerechtigden die een gift ontvangen? Hart stelt die vraag aan het College naar…

17 januari 2022

Het bestrijden van armoede is een manier om het geluk van mensen te verbeteren. Die les gaf filosoof, journalist en…

13 januari 2022

De lokale politiek kan veel doen tegen discriminatie. En dat is hard nodig ook, zo bleek gisteren tijdens een online…

9 januari 2022

Hart heeft in het begin van haar bestaan gevochten voor eerlijke en goede zorg. De aandacht is er nog steeds….

3 januari 2022

Het aantal bezwaren tegen gemeentelijke besluiten neemt af. Als het College uitspraken van de bezwaarcommissie ter harte neemt, dan wordt…